Como escrever uma vaga que recebe respostas
Atualizado 14 de novembro de 2026 · 5 min de leitura
Os bons candidatos leem uma vaga com a mesma atenção com que o empregador lê a candidatura deles. Procuram dados concretos e sinais de um empregador honesto, e passam à frente dos anúncios vagos. É isto que torna uma vaga forte.
Um título concreto
Função e cidade: «Hostess para lounge bar, Dubai» funciona melhor do que «Procuramos raparigas para rendimentos altos». O candidato deve perceber à primeira vista de que trabalho se trata.
O que tem de constar
- Funções — o que a pessoa vai fazer exatamente durante o turno.
- Pagamento: valor fixo, percentagem ou ambos, e com que frequência paga.
- Horário: início e fim do turno, quantos turnos por semana.
- O que oferece além do pagamento: refeições, táxi, farda, alojamento.
- Requisitos: experiência, línguas, aparência — nada a mais.
O pagamento é a pergunta principal
Os candidatos respondem com mais vontade quando veem números reais. Compare as suas condições com o mercado nas páginas de salários da Lakity — usam dados de vagas ativas por profissão e cidade. Promessas exageradas afastam pessoas com experiência: sabem que não é assim.
Fotos e perfil
Adicione fotos do espaço: a sala, o palco, o bar. Preencha o perfil de empregador — descrição, morada, contactos. O perfil reúne todas as suas vagas numa página, e o candidato pode conhecê-lo antes da primeira mensagem.
Faça a verificação de documentos na sua conta: os seus anúncios recebem o selo «Verificado» e os candidatos ganham um motivo para confiar em si.
O que não passa na moderação
- Insinuações de serviços sexuais sob qualquer forma.
- Reter documentos do trabalhador ou mudança «a crédito».
- Cobrar aos candidatos formação, perfil ou um «lugar».
Responda depressa
Os bons candidatos candidatam-se a vários sítios ao mesmo tempo e escolhem quem responde primeiro. Indique um mensageiro que use mesmo e responda no próprio dia. Quando a vaga estiver preenchida, retire o anúncio para não receber candidaturas inúteis.